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廈門:兒科醫生缺口較大 應建立新的激勵機制


《廈門日報》     2011年3月18日

 

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文章出處:http://news.xmnn.cn/xmxw/201103/t20110318_1742333.htm

醫學指導:廈門市第一醫院兒科主任 吳謹準

【核心提示】

看病難,兒童看病,更難——有孩子的市民,對這句話一定都深有感觸。入春以來氣候多變,各大醫院的兒科又迎來新的接診高峰,很多家長都在為孩子的健康而奔波、等待、輾轉著。他們總希望孩子能得到最好的治療,但他們也許無法理解,為什么醫生的診察總是顯得那么匆忙。

兒童看病難的背后,除了家長的辛酸,更潛藏著一個全國性的問題——兒科醫生告急。廈門各大醫院面臨的問題同樣嚴峻,一面是不斷攀高的就診需求,一面是兒科醫生高負荷、高風險、低待遇的總體職業境況,兒科醫生的缺口,還會繼續加大。

【鏡頭】抱著8個月寶寶 等了半個多小時

昨天上午11時20分,中山醫院兒科外,市民許女士和丈夫輪流抱著八個月大的兒子,默默地等待叫號。他們已經等了半個多小時,再有三個人就輪到了。

孩子其實只是咳嗽,經常犯,許女士基本每次都帶他來中山醫院看,她說:“沒去社區醫院,那里沒兒科醫生,不放心。”第一醫院她也沒去過,“那里更難掛號。”

雖然來醫院很多次了,夫婦倆還是特別緊張,孩子一咳出聲,兩人就不停念叨:“好像比上次嚴重。”每次孩子看病,他們一定要一起來,“一個人忙不過來。”

【現狀】

社區醫院沒兒科

廈門兒科醫生的缺口有多大?目前廈門兒科醫生的總數為176人,而廈門0至14歲的兒童數量,據不完全統計在60萬左右,也就是說,每3400多名兒童才有一名兒科醫生——對比美國每687名兒童就有一名兒科醫生的比例,廈門的兒科醫生顯然遠遠不夠。

設有兒科的醫院,也只有第一醫院、中山醫院、市婦幼保健院、174醫院、中醫院、第二醫院、第三醫院等二級、三級公立醫院,基層的社區醫院沒有一家設有兒科,私人門診就更不用說了。孩子隨便有個頭疼腦熱,家長們就得往大醫院跑,這就加劇了大醫院兒科的接診壓力。

兒科接診量最大的是第一醫院,去年達到32萬人次,占到全院門急診量的七分之一,第一醫院兒科的醫生數量僅占到全院的十五分之一左右。

市婦幼保健院的兒科近年來算發展非?斓牧耍釉\量每年都以30%—40%的速度在增長,可他們每年新增的兒科醫生,最多只有兩三名,嚴重滯后于市民的就診需求。

各大醫院缺人手

多年以來,廈門兒科醫生的人才供給就一直嚴重不足。在1998年教育部的一次專業調整中,兒科專業被取消,眾多醫學院校中的兒科系也隨之消失。此后,國內一直沒有再建立起專門的兒科醫生培養體系,新的兒科醫生都來自臨床醫療專業。

兒科在醫療界是公認的“高負荷、高風險、低待遇”,最不受醫學生“待見”。兒科接診量最大的第一醫院和市婦幼保健院,多年來都受著兒科招不到醫生的困擾。

“去醫學院校、勞動力市場公開招聘,外科內科之類都是人滿為患,但兒科從來沒有多少人報!笔袐D幼保健院副院長吳星東昨天告訴記者。第一醫院兒科主任吳謹準也向記者舉了個例子:“2001年有個剛招進來的女孩子,一聽說被分到兒科,直接哭出來了!

還有一個數據:今年全國兒科呼吸專業的博士畢業生,只有6人,而成人呼吸科的博士畢業生,至少在600人以上。

【困局】

太辛苦怕投訴 護士不喜歡兒科

說到兒科醫生的苦和累,吳星東感觸頗多!皟嚎茖儆凇畣】啤,小孩通常沒有病情主訴,都得靠醫生自己去觀察、判斷,對醫術、耐心、責任心都有更高的要求!彼f,現在家長對孩子的病情都非常敏感,兒童變癥又非?欤∏橐粫r沒有好轉或稍出現加重跡象,家長就可能一股腦把賬都算在醫生身上,“職業風險特別大。”

吳謹準也說,現在很多護士都不愿到兒科,就是怕投訴、怕糾紛!氨热缃o兒童扎針,本身難度就比成人大很多,要是給孩子沒一針扎準,家長什么反應都可能有!眱嚎频脑\療需要更加細致,可兒科巨大的接診量卻根本無法給予醫生真正充足的診療時間!耙粋下半夜的班,9個小時,我們的醫生最多要看200多個病人!眳侵敎矢嬖V記者。

兒科的另一個特殊之處,在于夜班特別辛苦。“別的科室可以排24小時的班,因為他們即使夜班,也還是有睡覺的時間,兒科就不可能了!眳侵敎收f,家長對孩子都特別“緊張”,稍有個狀況,就得叫來醫生才放心。“幾乎睡不到什么覺,遇到情況比較嚴重的,基本就是通宵了!

收入墊底  兒科醫生無奈轉行

一面承擔著高負荷和高風險,另一方面,兒科醫生的收入在醫院中卻基本是墊底的。醫院各科室的績效,主要來自檢查項目和開藥,而與成人科室相比,兒童檢查項目少,用藥少,“效益”自然要低得多。醫生的收入上不去,就失去了最基本的激勵機制,也使兒科醫生普遍的缺乏價值感,造成崗位人才流失嚴重。

兒科系出身的吳謹準告訴記者,他們專業的同學,至少三分之一都轉行了,“轉到呼吸科、神經科之類,有的干脆賣藥去了。這種情況必然影響兒科醫生的職業滿意度和積極性,人員越緊缺,又造成現有醫生的負擔越重,形成一個惡性循環!

推出夜間門診  解決兒童看病難

要改變兒科遇冷的尷尬現狀,根本上還是要改進激勵機制——吳星東對此并不諱言。他認為,對兒科醫生應有一些特殊補貼,在收入的分配方式上,要與其他“效益”較高的科室有所區別!按錾细纳撇涣耍芏鄦栴}都不能解決!

盡管人才掣肘一直沒能突破,市婦幼保健院近年還是在不斷“擴編”兒科。新的大樓建好后,他們已經準備將原來的一號樓規劃為兒科大樓,“要把兒童專科醫院特色充分發揮出來。”吳星東說。

吳謹準則已經在調查開設夜間兒童專家門診的可行性。“現在很多家長白天沒空帶孩子看門診,我們就推出夜間服務,但這必然涉及一個增加掛號費的問題!彼J為,不同家長有不同層次的需求,醫院在有條件的情況下,完全可以通過雙向選擇提供有差別的服務。

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